Các đại biểu dự hội nghị

Tại chương trình tập huấn, các đại biểu được giới thiệu tổng quan về phương pháp quản trị công việc theo mô hình OKR/KPI, một trong những công cụ đang được thành phố triển khai nhằm đổi mới phương thức quản lý, đánh giá hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Nội dung đào tạo tập trung vào việc xây dựng mục tiêu, xác định chỉ số đánh giá kết quả công việc, quản lý tiến độ thực hiện nhiệm vụ và nâng cao trách nhiệm cá nhân trong quá trình thực thi công vụ.

Bên cạnh việc tiếp cận các nội dung lý thuyết, học viên còn được hướng dẫn trực tiếp trên nền tảng HanoiWork với các thao tác tạo lập nhiệm vụ, giao việc, theo dõi tiến độ, cập nhật kết quả thực hiện, quản lý hồ sơ công việc và khai thác các tính năng hỗ trợ điều hành trên môi trường số. Quá trình thực hành giúp cán bộ, công chức, viên chức từng bước làm chủ công nghệ, nâng cao khả năng ứng dụng các công cụ số trong xử lý công việc hằng ngày.

Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn phường được bổ sung kiến thức, kỹ năng cần thiết để triển khai hiệu quả hệ thống HanoiWork, góp phần chuẩn hóa quy trình làm việc, tăng cường tính công khai, minh bạch và nâng cao chất lượng quản trị công vụ.

Việc triển khai đồng bộ hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc không chỉ tạo chuyển biến trong phương thức điều hành mà còn góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay.

Kiều Thị Ngọc Anh