Chiều 13-5, xã Sóc Sơn tổ chức hội nghị triển khai Hệ thống HanoiWork gắn với phương pháp đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức theo OKR/KPI. Hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành trên môi trường số, đổi mới phương thức thực thi công vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và từng bước xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Quang cảnh hội nghị
Dự hội nghị có lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã cùng lãnh đạo, cán bộ, công chức, người lao động các phòng, ban, đơn vị thuộc xã Sóc Sơn. Hội nghị được tổ chức nhằm thống nhất nhận thức, nâng cao kỹ năng khai thác, vận hành Hệ thống HanoiWork và triển khai phương pháp quản trị công việc theo mục tiêu, góp phần nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ trong toàn hệ thống chính trị của địa phương.
Tại hội nghị, các đại biểu được hướng dẫn sử dụng Hệ thống HanoiWork theo từng nhóm đối tượng, gồm lãnh đạo quản lý, cán bộ, công chức và lao động hợp đồng thuộc Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã. Nội dung tập huấn tập trung vào các chức năng phục vụ trực tiếp công tác chuyên môn như đăng nhập hệ thống, cập nhật thông tin cá nhân, tiếp nhận và xử lý văn bản, giao và tiếp nhận nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, cập nhật kết quả thực hiện và quản lý công việc trên nền tảng số, qua đó từng bước chuẩn hóa quy trình xử lý công việc theo hướng khoa học, minh bạch và đồng bộ.
Song hành với việc hướng dẫn sử dụng phần mềm, hội nghị cũng triển khai phương pháp đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình OKR/KPI gắn với tiến độ, sản phẩm và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Đây là bước đổi mới quan trọng trong công tác quản lý, đánh giá cán bộ, hướng tới bảo đảm tính khách quan, minh bạch, lấy kết quả công việc làm thước đo, đồng thời nâng cao trách nhiệm của từng cá nhân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Tống Minh Kiều, Đảng ủy viên, Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội xã nhấn mạnh, việc triển khai Hệ thống HanoiWork không chỉ dừng lại ở ứng dụng một nền tảng công nghệ mà còn là yêu cầu đổi mới phương thức quản lý, điều hành trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số. Đồng chí khẳng định mọi nhiệm vụ trên hệ thống phải được xác định rõ người thực hiện, rõ nội dung, rõ thời hạn, rõ tiến độ và rõ kết quả, qua đó tạo điều kiện để lãnh đạo các cơ quan, đơn vị theo dõi, kiểm tra, đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ một cách chính xác và kịp thời.
Đồng chí Tống Minh Kiều đề nghị lãnh đạo, cán bộ, công chức và người lao động các cơ quan, đơn vị nghiêm túc tiếp thu nội dung tập huấn, chủ động thực hành, tích cực trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong quá trình sử dụng để nhanh chóng làm chủ hệ thống. Sau hội nghị, các đơn vị cần khẩn trương đưa HanoiWork vào xử lý công việc hằng ngày, từng bước hình thành môi trường làm việc số, nâng cao hiệu quả phối hợp, điều hành và chất lượng phục vụ người dân.
Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trên địa bàn xã tiếp tục được nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ số trong thực hiện nhiệm vụ, đồng thời tạo nền tảng để đổi mới phương thức quản trị, điều hành theo hướng hiện đại, công khai và minh bạch. Đây cũng là bước đi quan trọng góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã Sóc Sơn trong giai đoạn mới.
Trung Đức
Xã Quảng Oai kiện toàn nhân sự lãnh đạo UBND, tạo động lực mới từ công tác luân chuyển cán bộ
Xã Cổ Đô kiện toàn lãnh đạo UBND, đồng chí Nguyễn Thị Nam được bầu giữ chức Chủ tịch UBND xã
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm hội kiến Chủ tịch Thượng viện và Chủ tịch Hạ viện Australia
Xã Ba Vì kiện toàn đồng bộ 6 trường học và 6 đảng bộ, tạo nền tảng nâng chất lượng giáo dục