Trao chứng nhận cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa tại hội nghị

Trong hai năm triển khai, LĐLĐ thị xã đã chỉ đạo sát sao các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nâng cao đời sống văn hóa cơ sở cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Các nội dung tuyên truyền tập trung vào xây dựng chuẩn mực ứng xử nơi công sở, gắn với cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, từ đó góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.

Cùng với đó, LĐLĐ thị xã triển khai hướng dẫn quy trình đăng ký, đánh giá, công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” một cách đồng bộ, bài bản. Hàng năm, công đoàn cơ sở đều phát động, tổ chức đăng ký và bình xét thi đua nghiêm túc. Kết quả nổi bật là 100% các cơ quan hành chính tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 80% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc.

Phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ” tiếp tục được duy trì nền nếp. Các cơ quan, doanh nghiệp không ngừng đầu tư nâng cấp điều kiện làm việc, cải thiện môi trường sản xuất, đồng thời chú trọng tập huấn an toàn lao động, tăng cường trang thiết bị và các biện pháp phòng ngừa rủi ro, bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động.

Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao phát triển sôi nổi, tạo không khí thi đua phấn khởi trong CNVCLĐ, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần tại các cơ quan, đơn vị. Phong trào xây dựng gia đình văn hóa cũng được quan tâm đúng mức. Trong hai năm, toàn thị xã có trên 95% gia đình CNVCLĐ đạt danh hiệu gia đình văn hóa; 75/82 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa. Một cá nhân tiêu biểu được LĐLĐ Thành phố tặng Bằng khen chuyên đề văn hóa, thể thao.

Cũng trong chiều 28-3, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Tại đây, đồng chí Đào Hiến Chương, Trưởng phòng Tư pháp, Chủ tịch Hội Luật gia thị xã đã giới thiệu những điểm mới nổi bật trong Luật Thủ đô 2024, với 7 chương, 54 điều, mở rộng nhiều quyền tự chủ cho chính quyền thành phố Hà Nội.

Luật Thủ đô 2024 thể hiện tầm nhìn chiến lược, đột phá trong phát triển Thủ đô Hà Nội theo định hướng “Văn hiến – Văn minh – Hiện đại”, tạo hành lang pháp lý vững chắc để triển khai các cơ chế đặc thù, thu hút đầu tư, phát huy nguồn lực, xây dựng Thủ đô trở thành động lực tăng trưởng của vùng Đồng bằng sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc bộ và cả nước.

Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ công đoàn được nâng cao hiểu biết về những nội dung cốt lõi của Luật Thủ đô 2024, góp phần đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong CNVCLĐ. Từ đó tạo sự đồng thuận, nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật, đảm bảo thực thi Luật Thủ đô một cách đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả trong toàn thị xã.

Phú Trần