Các đại biểu dự buổi Lễ

Dự chương trình có đồng chí Nguyễn Mạnh Khương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ; đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn Doãn Toản, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội; đồng chí Trương Việt Dũng, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội.

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay có chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”; Tháng Công nhân mang chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Hai chủ đề đặt ra yêu cầu đổi mới quản trị an toàn lao động theo hướng hiện đại, tăng cường ứng dụng công nghệ, đồng thời khơi dậy tinh thần sáng tạo, nâng cao kỹ năng và phát huy vai trò chủ thể của người lao động trong quá trình sản xuất.

Phát biểu tại lễ phát động, đồng chí Trương Việt Dũng, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội cho biết, năm 2025, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, công tác an toàn, vệ sinh lao động của thành phố đã đạt những kết quả tích cực. Số vụ tai nạn lao động giảm 24,6%; ý thức tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp và người lao động được nâng lên; nhiều mô hình “văn hóa an toàn” từng bước hình thành và lan tỏa.

Tuy nhiên, nguy cơ mất an toàn lao động vẫn hiện hữu, nhất là trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất nhỏ lẻ, cụm công nghiệp, làng nghề và khu vực lao động phi chính thức. Theo đồng chí Trương Việt Dũng, những kết quả tích cực không đồng nghĩa rủi ro đã được kiểm soát căn bản; nếu không thay đổi cách tiếp cận, công tác quản lý sẽ luôn đi sau nguy cơ phát sinh.

Trước yêu cầu đó, Hà Nội xác định an toàn lao động không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà phải trở thành nền tảng của năng suất, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của Thủ đô. Định hướng xuyên suốt được thành phố đặt ra là lấy người lao động làm trung tâm, lấy chuyển đổi số làm công cụ, lấy phòng ngừa chủ động làm giải pháp và lấy hiệu quả thực chất làm thước đo.

Phó Chủ tịch UBND Thành phố Trương Việt Dũng phát biểu tại Lễ phát động

Đồng chí Trương Việt Dũng yêu cầu chuyển mạnh từ xử lý bị động sang chủ động phòng ngừa, nhận diện nguy cơ từ sớm, từ xa, ngay trong khâu thiết kế, tổ chức sản xuất và quản trị vận hành. Cùng với đó, phương thức quản lý cần chuyển từ thủ công sang ứng dụng dữ liệu, nền tảng số và trí tuệ nhân tạo trong giám sát, cảnh báo, kiểm soát rủi ro, từng bước hình thành hệ thống quản lý an toàn lao động thông minh trên toàn thành phố.

Một yêu cầu quan trọng khác là chuyển từ trách nhiệm riêng lẻ sang trách nhiệm của cả hệ thống. An toàn lao động không chỉ thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp hay người lao động mà cần sự vào cuộc của các cấp chính quyền, cơ quan quản lý, tổ chức Công đoàn và toàn xã hội, trong đó trách nhiệm người đứng đầu phải được gắn chặt với kết quả thực hiện.

Trên tinh thần đó, đồng chí Trương Việt Dũng, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội đề nghị tăng cường thanh tra, kiểm tra có trọng tâm, kiên quyết xử lý vi phạm và nâng cao hiệu quả hậu kiểm, không để các tồn tại kéo dài hoặc tái diễn. Song song với kiểm tra, các cơ quan chức năng cần tăng cường hướng dẫn doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình sản xuất, huấn luyện kỹ năng cho người lao động và từng bước ứng dụng công nghệ vào quản lý an toàn, hướng tới mục tiêu giúp doanh nghiệp vận hành an toàn, hiệu quả, bền vững.

Thành phố đồng thời tập trung quản trị bằng dữ liệu và công nghệ tại những địa bàn, lĩnh vực có nguy cơ cao; chăm lo thực chất, toàn diện để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, được bảo vệ, quan tâm và có điều kiện phát triển. Xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô hiện đại, lành nghề, kỷ luật, sáng tạo và làm chủ công nghệ được xác định là một trong những điều kiện quan trọng để Hà Nội nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh trong giai đoạn mới.

Đồng chí Trương Việt Dũng kêu gọi các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp và người lao động Thủ đô hành động quyết liệt, thực chất hơn; chủ động rà soát các nguy cơ mất an toàn, chuẩn hóa quy trình làm việc, kiểm định thiết bị và điều kiện sản xuất, đồng thời quan tâm sức khỏe, đời sống người lao động. Quan điểm được nhấn mạnh là an toàn lao động phải được nhìn nhận như một khoản đầu tư bắt buộc cho phát triển, được thực hiện thường xuyên và phải đi trước nguy cơ xảy ra sự cố.

Hưởng ứng lễ phát động, đại diện các doanh nghiệp và công đoàn cơ sở thể hiện quyết tâm triển khai đồng bộ các giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp”. Trong đó, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động tiếp tục được xác định là yếu tố quan trọng để phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen cho 4 tập thể, 4 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”. UBND thành phố Hà Nội khen thưởng 12 tập thể, 7 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, qua đó biểu dương, nhân rộng những cách làm hiệu quả trong xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Các hoạt động chăm lo người lao động cũng được triển khai ngay tại chương trình. Ban Tổ chức trao 100 suất quà tới công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động và 100 suất quà dành cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1,2 triệu đồng; đồng thời tổ chức khám sức khỏe, tư vấn pháp luật miễn phí cho người lao động.

Hằng Trần