Quang cảnh cuộc làm việc

Báo cáo tại cuộc làm việc cho biết, công tác lãnh đạo, chỉ đạo về xây dựng đội ngũ cán bộ được Đảng ủy phường quan tâm, thực hiện nghiêm túc, chủ động, đồng bộ phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Hệ thống quy định, quy chế về phân cấp quản lý cán bộ, tiêu chuẩn chức danh, quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách cán bộ từng bước được hoàn thiện, bảo đảm đúng thẩm quyền, nguyên tắc, quy trình, gắn với trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu.

Công tác phân cấp quản lý cán bộ, xây dựng tiêu chuẩn chức danh và tiêu chí đánh giá được chú trọng, từng bước lượng hóa nhiệm vụ, sản phẩm, nâng cao tính thực chất trong đánh giá. Quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện đúng quy định, chú trọng tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất, năng lực, uy tín và yêu cầu nhiệm vụ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được gắn với quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ; công tác bảo vệ chính trị nội bộ, thẩm định, kết luận tiêu chuẩn chính trị được thực hiện chặt chẽ.

Đảng ủy phường Khương Đình cũng tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách đối với cán bộ. Chuyển đổi số trong công tác tổ chức xây dựng Đảng được đẩy mạnh thông qua xây dựng dữ liệu, hồ sơ điện tử và ứng dụng phần mềm quản lý, gắn quản trị nhiệm vụ với đánh giá cán bộ.

Thời gian tới, phường Khương Đình tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy, trách nhiệm người đứng đầu; hoàn thiện phân cấp quản lý, tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá, gắn đánh giá cán bộ với kết quả, sản phẩm thực hiện nhiệm vụ và phương pháp OKR/KPI. Đồng thời, phường tập trung nâng cao chất lượng quy hoạch, tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có năng lực chuyên môn sâu, khoa học, công nghệ và chuyển đổi số; tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và đẩy mạnh số hóa hồ sơ, dữ liệu cán bộ. Qua đó, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Phát biểu kết luận, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Xuân Lưu đề nghị phường Khương Đình tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy phù hợp với Luật Thủ đô năm 2026, bảo đảm số lượng viên chức làm việc; đồng thời quan tâm nắm bắt, ổn định tư tưởng của đội ngũ cán bộ.

Về công tác đánh giá, quy hoạch cán bộ, đồng chí Nguyễn Xuân Lưu lưu ý thực tiễn hiện nay còn tình trạng nhiều phần mềm chưa được tích hợp, gây khó khăn trong việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức. Vì vậy, phường cần rà soát, đánh giá thực chất tình hình để có giải pháp phù hợp.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Xuân Lưu đề nghị phường Khương Đình nghiên cứu kỹ quy hoạch Thủ đô, từ đó xác định rõ định hướng phát triển của địa phương, nhất là các công trình, dự án có quy mô lớn. Những đề xuất thuộc thẩm quyền thành phố cần tổng hợp, báo cáo để xem xét; những việc thuộc trách nhiệm của phường phải chủ động triển khai.

Đồng chí Nguyễn Xuân Lưu cũng lưu ý phường đặc biệt quan tâm công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng; bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội; xác định rõ những khu vực được phép và không được phép xây dựng, tránh để xảy ra vi phạm kéo dài.

Ngoài ra, Phó Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu Ban Thường vụ Đảng ủy phường giữ vững đoàn kết nội bộ, thực hiện nghiêm nguyên tắc lãnh đạo, phân cấp, ủy quyền; đồng thời rà soát nhiệm vụ những tháng cuối năm, xác định rõ việc, rõ người, rõ nguồn lực, tập trung hoàn thành các nhiệm vụ năm 2026.

Long Văn