Quang cảnh hội nghị

Hội nghị được tổ chức nhằm cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; đồng thời tạo nền tảng để nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, đổi mới phương thức làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức trong giai đoạn phát triển mới.

Tại chương trình tập huấn, các đại biểu được giới thiệu những nội dung cốt lõi về phương pháp quản trị công việc theo OKR/KPI; hướng dẫn xây dựng mục tiêu, xác định các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo hướng khoa học, minh bạch, định lượng rõ ràng. Bên cạnh phần lý thuyết, học viên còn được thực hành trực tiếp các thao tác trên nền tảng HanoiWork, từ giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, cập nhật kết quả thực hiện đến đánh giá mức độ hoàn thành công việc theo từng vị trí và lĩnh vực phụ trách.

Thông qua việc ứng dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ, công chức trên nền tảng số, xã Đan Phượng hướng tới xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, lấy kết quả và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo đánh giá năng lực, trách nhiệm của từng cá nhân. Đây cũng là giải pháp quan trọng góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ, tăng cường tính công khai, minh bạch trong quản lý và điều hành.

Chương trình tập huấn không chỉ trang bị thêm kiến thức, kỹ năng ứng dụng công nghệ số cho đội ngũ cán bộ, công chức mà còn tạo tiền đề để địa phương đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao năng suất lao động, từng bước xây dựng nền hành chính số hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển của mô hình chính quyền địa phương hai cấp và tiến trình chuyển đổi số trên địa bàn trong thời gian tới.

Phương Thảo