Quang cảnh hội nghị

Hội nghị được triển khai bài bản theo 04 bước chặt chẽ gồm: Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy lần 1, Hội nghị cán bộ chủ chốt, Hội nghị Ban Chấp hành và Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy lần 2, bảo đảm tuân thủ nghiêm quy định của Đảng về công tác cán bộ.

Quá trình rà soát, giới thiệu quy hoạch được thực hiện đồng bộ, dân chủ, công khai, đặt yêu cầu chất lượng lên hàng đầu. Các nhân sự được xem xét trên cơ sở đánh giá toàn diện về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và triển vọng phát triển, bảo đảm lựa chọn đúng người, đúng tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Theo đó, số lượng quy hoạch được xây dựng theo hướng mở, tạo nguồn kế cận và phát triển. Đối với Ban Chấp hành Đảng bộ xã có 33 đồng chí trong diện rà soát, quy hoạch; Ban Thường vụ Đảng ủy có 11 đồng chí. Các chức danh lãnh đạo chủ chốt cũng được quy hoạch với số lượng phù hợp, bảo đảm tính kế thừa, chủ động trong công tác cán bộ. Việc xây dựng phương án nhân sự thể hiện rõ yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ, đồng thời tạo dư địa lựa chọn, sàng lọc trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng và bố trí cán bộ.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Tô Thị Nhàn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Hòa Phú nhấn mạnh công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ then chốt, mang ý nghĩa chiến lược lâu dài đối với sự phát triển của địa phương. Đồng chí Bí thư Đảng ủy xã yêu cầu việc giới thiệu quy hoạch phải bảo đảm đúng quy trình, chặt chẽ, khách quan, lựa chọn được những cán bộ tiêu biểu, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín.

Đối với quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ xã, yêu cầu đặt ra là xây dựng một tập thể thực sự tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, tinh thần đoàn kết, có khả năng lãnh đạo toàn diện các nhiệm vụ chính trị. Cơ cấu phải hài hòa giữa tính kế thừa và phát triển, chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có trình độ và năng lực thực tiễn, có khả năng thích ứng với yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo trong bối cảnh vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Lê Hân