Sáng 27-01, Đảng ủy xã Phượng Dực tổ chức hội nghị thực hiện quy trình quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy; các chức danh Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND xã nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031, đồng thời giới thiệu nhân sự tái cử các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND xã nhiệm kỳ 2026-2031. Đồng chí Lê Văn Bính, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã chủ trì hội nghị theo đúng quy định.

Đồng chí Lê Văn Bính, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã phát biểu chỉ đạo hội nghị
Tại hội nghị, Ban Xây dựng Đảng xã trình bày Đề án quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031, trong đó xác định rõ nguyên tắc, tiêu chuẩn, cơ cấu và định hướng xây dựng nguồn cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh mới. Nội dung đề án thể hiện sự chuẩn bị bài bản, có tầm nhìn, gắn chặt giữa công tác quy hoạch với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong điều kiện thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Hội nghị diễn ra trong không khí nghiêm túc, dân chủ, bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo quy định. Các đại biểu đã tập trung thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến thẳng thắn, trách nhiệm, làm rõ các tiêu chí về phẩm chất chính trị, năng lực thực tiễn, uy tín của cán bộ; đồng thời thực hiện lấy phiếu tín nhiệm công khai, khách quan, tạo sự thống nhất cao trong quá trình lựa chọn, giới thiệu nguồn nhân sự.
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Lê Văn Bính, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược, mang tính quyết định đối với chất lượng lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Đồng chí Lê Văn Bính, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã yêu cầu việc quy hoạch phải được thực hiện chặt chẽ, khoa học, lựa chọn đúng người, đúng việc, bảo đảm các tiêu chuẩn về bản lĩnh chính trị, đạo đức, năng lực và uy tín, đủ khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới của địa phương.
Thông qua hội nghị, Đảng ủy xã Phượng Dực tiếp tục củng cố cơ sở để chủ động chuẩn bị nguồn nhân sự kế cận, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ đồng bộ, chất lượng, có khả năng thích ứng với yêu cầu đổi mới quản lý, điều hành. Đây là tiền đề quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo của Đảng bộ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh trong thời gian tới.
Huyền Thương