Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị, đại diện đơn vị tư vấn đã giới thiệu tổng quan về công tác theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời hướng dẫn chi tiết quy trình giao việc, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên phần mềm HROFFICE. Việc áp dụng hệ thống KPI được xác định là bước đi quan trọng trong đổi mới phương thức quản lý, chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá dựa trên dữ liệu, tiêu chí cụ thể, sản phẩm đầu ra rõ ràng.

Công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức được triển khai theo các nguyên tắc bảo đảm công bằng, minh bạch, đúng thẩm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục; được thực hiện thường xuyên, liên tục, có tiêu chí định lượng và định tính gắn với vị trí việc làm. Toàn bộ quy trình từ giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đến chấm điểm, xếp loại được thực hiện trên phần mềm, bảo đảm tính công khai, có thể kiểm chứng, phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân, từng bộ phận.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, làm rõ các bước vận hành hệ thống, bộ tiêu chí đánh giá, phương thức tổng hợp kết quả; đồng thời góp ý đối với những nội dung cần điều chỉnh, hoàn thiện để hệ thống phù hợp hơn với đặc thù công việc ở cấp xã, bảo đảm khoa học, khả thi, dễ sử dụng và có tính lan tỏa trong thực tiễn.

Kết luận hội nghị, đồng chí Bùi Thị Ngọc Lan, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Phượng Dực nhấn mạnh, việc triển khai Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) là nhiệm vụ có ý nghĩa quan trọng trong cụ thể hóa Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị, góp phần đổi mới căn bản phương thức quản lý cán bộ, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Đồng chí yêu cầu các cơ quan, đơn vị nghiêm túc tiếp thu nội dung đã được hướng dẫn; chủ động phối hợp với đơn vị tư vấn tổ chức vận hành thử nghiệm hệ thống từ ngày 13-01 đến hết ngày 18-01-2026 và chính thức triển khai từ ngày 19-01-2026 bằng các tài khoản được cấp. Quá trình thực hiện phải bảo đảm đồng bộ, đúng quy trình, khách quan, minh bạch; gắn chặt kết quả đánh giá với công tác quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, góp phần xây dựng chính quyền xã Phượng Dực ngày càng chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả.

Trần Thị Thương