Khẳng định vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp

Kế hoạch được ban hành trên cơ sở quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, trong đó có Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 04-5-2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân; Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 17-3-2026 về xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới; Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 18-3-2019 về tăng cường xây dựng tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân.

Theo đánh giá của Ban Thường vụ Thành ủy, sau 5 năm thực hiện Kết luận số 67-KL/TU về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU, công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn Hà Nội đã đạt nhiều kết quả quan trọng. Thành phố đã thành lập mới 529 tổ chức đảng, đạt 144,14% kế hoạch; kết nạp 4.662 đảng viên mới, đạt 194,33%, trong đó có 38 chủ doanh nghiệp; thành lập mới 4.327 tổ chức chính trị - xã hội với hơn 327.000 đoàn viên, hội viên.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền được đổi mới mạnh mẽ theo hướng đa nền tảng; tổ chức trên 580 buổi đối thoại trực tiếp và biểu dương 138 chủ doanh nghiệp tiêu biểu, tạo sự đồng thuận cao trong cộng đồng doanh nghiệp. Đến nay, 95,05% tổ chức đảng đã ban hành và thực hiện quy chế phối hợp với ban lãnh đạo doanh nghiệp, khẳng định vai trò hạt nhân chính trị, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, Kế hoạch cũng chỉ rõ một số hạn chế như chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng chưa đồng đều; việc phát triển Đảng trong doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp công nghệ cao còn gặp khó khăn; một số chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ về vai trò của tổ chức Đảng, quy chế phối hợp còn mang tính hình thức.

Đổi mới tư duy lãnh đạo theo hướng “kiến tạo, đồng hành”

Kế hoạch xác định mục tiêu trọng tâm là xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong các đơn vị kinh tế tư nhân; đổi mới mạnh mẽ tư duy, phương thức lãnh đạo theo hướng “kiến tạo, phục vụ, đồng hành”, đưa tổ chức Đảng thực sự trở thành hạt nhân chính trị, cầu nối chính sách, điểm tựa tin cậy của doanh nghiệp.

Theo đó, Hà Nội đặt ra yêu cầu không hành chính hóa vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; không làm phát sinh thêm thủ tục, không ảnh hưởng hoạt động sản xuất, kinh doanh bình thường của doanh nghiệp, đồng thời tôn trọng quyền tự chủ và quyền quản trị hợp pháp của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

Thành phố ưu tiên phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các lĩnh vực trọng điểm như doanh nghiệp FDI chất lượng cao, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, kinh tế số, kinh tế xanh, doanh nghiệp công nghệ cao, khu công nghiệp và các lĩnh vực có vai trò dẫn dắt phát triển kinh tế Thủ đô.

Đáng chú ý, Kế hoạch nhấn mạnh việc chuyển mạnh từ tư duy “quản lý hành chính” sang “kiến tạo, phục vụ, đồng hành”; khẳng định phương châm “Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp là mục tiêu hoạt động của tổ chức Đảng”. Thành phố sẽ từng bước áp dụng phương thức lãnh đạo dựa trên dữ liệu, triển khai các công cụ theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trong công tác xây dựng Đảng tại các đơn vị kinh tế tư nhân.

Bên cạnh đó, Hà Nội cũng chú trọng đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng thiết thực, gần doanh nghiệp; chuyển trọng tâm từ tuyên truyền về “trách nhiệm” sang lan tỏa “giá trị, hiệu quả và lợi ích thiết thực” của tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp.

Phát triển linh hoạt, gắn với chuyển đổi số và quản trị hiện đại

Một trong những nội dung trọng tâm của Kế hoạch là đa dạng hóa mô hình tổ chức, phát triển Đảng linh hoạt, phù hợp với đặc thù từng loại hình kinh tế tư nhân. Thành phố sẽ tiếp tục củng cố mô hình tổ chức đảng tại các tập đoàn, doanh nghiệp quy mô lớn; nghiên cứu thí điểm mô hình “Chi bộ không gian làm việc chung (coworking space)” đối với doanh nghiệp công nghệ cao, đổi mới sáng tạo.

Đối với doanh nghiệp FDI, liên doanh, công tác xây dựng Đảng được triển khai gắn với bảo đảm an ninh kinh tế, ổn định quan hệ lao động; chú trọng phát triển đảng viên trong đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên gia, lao động trình độ cao.

Kế hoạch cũng đặt mục tiêu đến năm 2030, 100% tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân triển khai khai thác nền tảng công nghệ thông tin trong quản lý đảng viên, điều hành và tổ chức hoạt động; từng bước xây dựng mô hình “Đảng viên số, Chi bộ số”.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, Thành phố sẽ xây dựng hệ thống dữ liệu và bản đồ số về phát triển tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân; kết nối, chia sẻ dữ liệu với cơ sở dữ liệu doanh nghiệp, lao động, bảo hiểm xã hội, mã số thuế và các cơ sở dữ liệu liên quan theo đúng quy định của pháp luật.

Cùng với đó, Hà Nội sẽ triển khai đồng bộ hệ sinh thái “Đảng viên số, Chi bộ số”; số hóa toàn diện hồ sơ nghiệp vụ, cơ sở dữ liệu đảng viên; phát huy hiệu quả “Sổ tay đảng viên điện tử” làm nền tảng tương tác hai chiều giữa cấp ủy với đảng viên và doanh nghiệp.

Tạo động lực để doanh nghiệp phát triển bền vững

Kế hoạch xác định rõ việc gắn công tác xây dựng Đảng với nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp theo hướng minh bạch, bền vững, phù hợp tiêu chuẩn quốc tế. Thành phố từng bước chuẩn hóa và tích hợp các chỉ số về tổ chức Đảng vào bộ tiêu chuẩn đánh giá phát triển bền vững (ESG) của các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn Thủ đô.

Các cấp ủy, chính quyền và cơ quan chức năng sẽ quan tâm tạo điều kiện để doanh nghiệp có tổ chức Đảng, đoàn thể hoạt động hiệu quả được tiếp cận thuận lợi các chương trình hỗ trợ của Thành phố về chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, phát triển xanh, đào tạo nguồn nhân lực, xúc tiến đầu tư, thương mại và các nguồn vốn tín dụng phù hợp theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, Thành phố chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, văn hóa doanh nghiệp thượng tôn pháp luật; phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Theo lộ trình triển khai, giai đoạn 2026 tập trung rà soát, đánh giá thực trạng, xây dựng cơ sở dữ liệu và hoàn thiện các cơ chế, quy chế phối hợp; giai đoạn 2027-2028 triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp, tăng cường chuyển đổi số; giai đoạn 2029-2030 tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, nhân rộng các mô hình hiệu quả và tổ chức tổng kết toàn diện vào năm 2030.

Nguyễn Như Quyền