Quang cảnh hội nghị

Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Quang Hiếu, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường; đồng chí Đỗ Khắc Đạo, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ phường; lãnh đạo HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường; trưởng, phó các cơ quan, đơn vị cùng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn.

Tại hội nghị, đồng chí Đỗ Khắc Đạo, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường trực tiếp quán triệt những nội dung cốt lõi của Chỉ thị số 09-CT/TU và triển khai Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ phường. Đồng chí nhấn mạnh, yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ cấp thiết trong bối cảnh Thủ đô bước vào giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi phương thức lãnh đạo, điều hành phải chuyển mạnh theo hướng hiện đại, thực chất và hiệu quả.

Tinh thần xuyên suốt của Chỉ thị là chuyển từ tư duy “quản lý hành chính” sang “quản trị hiện đại”, lấy dữ liệu, tiến độ và sản phẩm đầu ra làm căn cứ đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Nguyên tắc “6 rõ, 1 xuyên suốt” được xác định là nền tảng trong tổ chức công việc, bảo đảm mỗi nhiệm vụ phải rõ nội dung, rõ người thực hiện, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ sản phẩm, đồng thời được theo dõi xuyên suốt từ khâu giao việc đến kết quả cuối cùng. Qua đó, từng bước khắc phục tình trạng chồng chéo, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm hoặc xử lý công việc thiếu dứt điểm.

Cùng với đổi mới phương thức quản trị, phường Từ Liêm xác định đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và các công cụ quản lý hiện đại như KPI, OKR để định lượng hóa quá trình thực thi công vụ. Mỗi nhiệm vụ phải được theo dõi, kiểm soát, đánh giá bằng kết quả cụ thể, đồng thời gắn với phương châm “tầm nhìn mới, tư duy mới, hành động mới” và nguyên tắc “3 trước”: đánh giá trước, chuẩn bị trước, hành động trước.

Đồng chí Đỗ Khắc Đạo nhấn mạnh, người đứng đầu giữ vai trò quyết định trong tạo chuyển biến về kỷ luật, kỷ cương và hiệu quả công việc. Người đứng đầu phải trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra, chịu trách nhiệm đến cùng đối với kết quả thực hiện nhiệm vụ; đồng thời kiên quyết chấn chỉnh các biểu hiện né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm. Mỗi cán bộ, công chức phải chuyển mạnh từ nhận thức sang hành động, từ cam kết sang sản phẩm cụ thể, bảo đảm mọi nhiệm vụ đều có căn cứ kiểm chứng và trách nhiệm rõ ràng.

Cũng tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thu Hương, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Xây dựng Đảng phường hướng dẫn việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Quy định số 11-QĐ/TU, gắn với nhận diện và xử lý các biểu hiện vi phạm trong thực thi nhiệm vụ. Việc đánh giá được xác định theo nguyên tắc “dựa trên sản phẩm, đo bằng kết quả, kiểm chứng bằng dữ liệu”, bảo đảm khách quan, thường xuyên và phản ánh đúng chất lượng công việc.

Theo hướng dẫn, mỗi cán bộ phải xây dựng kế hoạch công tác hằng tháng gắn với danh mục nhiệm vụ cụ thể, trong đó xác định rõ nội dung, sản phẩm đầu ra, thời hạn hoàn thành và trách nhiệm cá nhân. Kết quả đánh giá được thực hiện trên cơ sở đối chiếu giữa nhiệm vụ được giao với mức độ hoàn thành về số lượng, chất lượng, tiến độ và hiệu quả, kết hợp chấm điểm theo quy định với theo dõi trên hệ thống. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, kết quả xếp loại còn gắn với hiệu quả chung của cơ quan, đơn vị, nhất là năng lực điều hành, xử lý việc khó, việc tồn đọng và những nhiệm vụ trọng tâm.

Công tác đánh giá cũng được gắn chặt với việc nhận diện các biểu hiện vi phạm kỷ luật, kỷ cương như né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chậm trễ kéo dài, làm việc hình thức hoặc hiệu quả thấp. Những trường hợp phát sinh phải được phát hiện sớm, chấn chỉnh kịp thời và xử lý theo quy định; kết quả xếp loại đồng thời là căn cứ quan trọng phục vụ công tác quản lý, sử dụng cán bộ, thi đua, khen thưởng và kỷ luật.

Phần thảo luận tại hội nghị tập trung làm rõ những nội dung còn khó khăn, vướng mắc trong quá trình cụ thể hóa Chỉ thị số 09-CT/TU và Quy định số 11-QĐ/TU vào thực tiễn. Qua trao đổi, các cơ quan, đơn vị tiếp tục thống nhất cách tiếp cận, phương pháp tổ chức thực hiện, bảo đảm việc đánh giá cán bộ và quản trị công việc đi vào thực chất, tránh hình thức.

Kết thúc hội nghị, Đảng ủy phường Từ Liêm yêu cầu các cấp ủy, cơ quan, đơn vị khẩn trương cụ thể hóa Chỉ thị và Chương trình hành động thành kế hoạch thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ; tăng cường kiểm tra, giám sát, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và nâng cao trách nhiệm cá nhân. Việc triển khai phải gắn với yêu cầu vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bảo đảm Chương trình hành động được chuyển hóa thành kết quả cụ thể trong công việc, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.

Thanh Thủy