Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương và Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng tặng hoa, bằng khen cho công nhân giỏi Thủ đô năm 2026

Báo cáo tại buổi lễ, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành động lực thi đua sôi nổi trong đội ngũ công nhân, lao động.

Tính riêng những tháng đầu năm 2026, toàn thành phố có 61.465 công nhân, lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; trong đó công nhân khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) chiếm 36%, cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ của phong trào trong khối doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Nhiều công nhân, lao động tiêu biểu của Thủ đô đạt thành tích cao tại các hội thi tay nghề cấp ngành, cấp địa phương và toàn quốc, góp phần khẳng định chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao của Hà Nội.

Từ phong trào thi đua và qua bình xét của các cấp Công đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã quyết định tặng Bằng công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2026 cho 100 công nhân, lao động tiêu biểu - những tấm gương sáng về tinh thần lao động sáng tạo, trách nhiệm, khát vọng cống hiến và học tập, làm theo Bác trong lao động, sản xuất.

Lễ tuyên dương công nhân giỏi Thủ đô năm 2026

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương bày tỏ ấn tượng với những con số của phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô” khi trong 5 năm qua đã có 154.234 lượt công nhân đạt danh hiệu cấp cơ sở, 8.881 lượt công nhân đạt danh hiệu cấp trên trực tiếp cơ sở và 500 gương mặt tiêu biểu được vinh danh cấp thành phố.

Đồng chí Thái Thu Xương nhấn mạnh, 100 cá nhân được tuyên dương là 100 câu chuyện về sự sáng tạo và lòng tận tụ, là những “viên gạch hồng” đang góp phần xây dựng tầm vóc kinh tế Thủ đô. Đồng thời, đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục đổi mới tư duy, phương thức tổ chức các phong trào thi đua, gắn chặt với thực tiễn sản xuất kinh doanh của từng loại hình doanh nghiệp; chú trọng chuyển đổi số trong công tác thi đua, khen thưởng; tạo cơ chế để các sáng kiến của công nhân được ứng dụng rộng rãi, mang lại giá trị thiết thực cho xã hội.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn cần tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; xây dựng môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”; đẩy mạnh xây dựng văn hóa công nhân Thủ đô văn minh, kỷ cương, trách nhiệm.

Đặc biệt, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục là “vườn ươm” phát hiện, bồi dưỡng những công nhân ưu tú, thợ giỏi để giới thiệu cho Đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, tiếp thêm động lực để phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, lao động ngày càng lan tỏa sâu rộng.

Hy Ninh