Các đại biểu tham dự hội nghị tại điểm cầu Ban Tổ chức Trung ương. Ảnh: TTXVN

Tham dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Quảng, Bí thư Trung ương Đảng, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao; các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng, đại diện lãnh đạo các cơ quan, bộ, ngành Trung ương, 34 tỉnh, thành phố và cấp xã, phường, đặc khu, các cơ quan liên quan. Hội nghị được kết nối tới 3.213 điểm cầu với hơn 55.000 đại biểu tham dự trên toàn quốc.  

Dự hội nghị tại điểm cầu Thành ủy có Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy: Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Bùi Huyền Mai, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định…

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong cùng các đồng chí lãnh đạo thành phố tham dự hội nghị tại điểm cầu Thành ủy

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương Hà Minh Hải quán triệt các văn bản chỉ đạo, định hướng, quan điểm, nguyên tắc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị. Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Điều lệ (Ban Tổ chức Trung ương) Trần Thị Minh hướng dẫn thực hiện 8 bước rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị; sử dụng thống nhất 9 biểu nghiệp vụ trong bộ Excel kèm theo Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19-10-2026 của Ban Tổ chức Trung ương. Hội nghị cũng dành thời gian trao đổi, giải đáp các vấn đề nghiệp vụ liên quan.

Trao đổi tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong cho biết, ngay sau khi Ban Tổ chức Trung ương triển khai dự thảo hướng dẫn, Thường trực Thành ủy Hà Nội đã tổ chức quán triệt, triển khai đến các cơ quan, đơn vị. Sau khi Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 107-KL/TW, thành phố chỉ đạo xây dựng đề án, triển khai đồng bộ trong bốn khối: Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, từ thành phố đến cấp xã.

Hà Nội thống nhất thực hiện quy trình 8 bước, 9 biểu nghiệp vụ và 3 phương pháp xác định nhu cầu nhân lực; lựa chọn cách làm “làm thử - rút kinh nghiệm - nhân rộng”. Thành phố cũng phân loại 126 xã, phường thành 4 nhóm địa bàn để kiểm thử, đối chiếu phương pháp trước khi triển khai rộng.

Khẳng định Thành ủy Hà Nội cam kết chỉ đạo quyết liệt, đặt chất lượng, tính chính xác và khả năng kiểm chứng của dữ liệu lên hàng đầu, đồng chí Nguyễn Văn Phong đồng thời đề nghị, Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ hướng dẫn thống nhất cách xác định nhiệm vụ, sản phẩm; phương pháp tính khối lượng, thời gian thực hiện công việc và thiết lập kênh trao đổi chung giữa các địa phương, bảo đảm dữ liệu đồng nhất, thuận lợi cho tổng hợp trên phạm vi toàn quốc.

Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc phát biểu kết luận chỉ đạo

Phát biểu kết luận chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Trưởng ban Tổ chức Trung ương cho biết, Bộ Chính trị đã họp và quyết định sẽ thực hiện nhiệm vụ xác định vị trí việc làm và xây dựng xong dữ liệu vị trí việc làm trong năm 2026.

Nhấn mạnh một số nội dung quan trọng, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc cho biết, nhiệm vụ quan trọng nhất có tính nền tảng của đợt triển khai này là xác định đúng, đầy đủ và thống nhất hệ thống vị trí việc làm; đồng thời nêu rõ quan điểm không lấy số người, ngạch, bậc, biên chế hiện có để hợp thức hóa hiện trạng; không đồng nhất một vị trí việc làm với một người, một số người quy đổi với chỉ tiêu biên chế được giao; kiên quyết loại bỏ những vị trí riêng lẻ được tạo ra chỉ do công đoạn ngắn, nhiệm vụ đột xuất hoặc khác biệt của ngạch bậc.

Trưởng ban Tổ chức Trung ương nêu rõ, phải nghiên cứu rất rõ chính sách và mục tiêu phát triển của đất nước gắn vào mục tiêu và chính sách phát triển của các bộ, ngành, địa phương, cấp tỉnh và cấp xã trong mô tả vị trí việc làm và xác định biên chế. Và quan trọng hơn là biên chế phải đảm bảo trình độ tương ứng với vị trí việc làm. Từ đó mới ra tổng số lượng biên chế, tiền lương. Biên chế sau khi được xác định sẽ được giao cho người đứng đầu của cơ quan, địa phương quyết định điều động, phân bổ.

Trong triển khai cần kế thừa kết quả dữ liệu danh mục bản mô tả công việc và khung năng lực đã có, đã được kiểm chứng; tập trung rà soát thực chất, đề xuất điều chỉnh, tích hợp hoặc loại bỏ vị trí không còn phù hợp, bổ sung vị trí mới khi thực sự phát sinh nhiệm vụ, bảo đảm đúng thẩm quyền, thống nhất phương pháp, tiêu chí và dữ liệu trong toàn hệ thống chính trị, vận dụng phù hợp với tính chất công việc đặc thù từng khối, ngành, lĩnh vực và địa bàn...

Nhấn mạnh yêu cầu đến cuối năm 2026 phải có sản phẩm cụ thể, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc lưu ý người đứng đầu phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo phân công rõ trách nhiệm, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc tiến độ và chất lượng. Thực hiện nghiêm lộ trình, các mốc tiến độ đã xác định, bảo đảm chất lượng từng bước, không để chậm trễ ở khâu trước ảnh hưởng đến khâu sau. Chủ động nghiên cứu tài liệu, các tình huống đã được giải đáp, kịp thời trao đổi những vấn đề chưa rõ, không tự xử lý thiếu căn cứ. Chủ động nhận diện, xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh trong thẩm quyền, làm rõ nguyên nhân, không để vướng mắc kéo dài, lặp lại.

Các đơn vị, các cơ quan ở Trung ương, tỉnh, thành phố tiếp tục rà soát, phát hiện, kiến nghị sửa đổi, bổ sung những văn bản, quy định không còn phù hợp và tổ chức đánh giá, phân tích thật kỹ lưỡng, đề xuất để cấp có thẩm quyền kết luận sửa đổi kịp thời, phù hợp, góp phần triển khai Kết luận số 107-KL/TW của Bộ Chính trị.

* Ngay sau hội nghị, Thành ủy đã tổ chức quán triệt một số nội dung trọng tâm về chỉ đạo, định hướng của Bộ Chính trị; đề xuất quan điểm, nguyên tắc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị Thành phố. Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong chủ trì hội nghị. Tham dự có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy: Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Bùi Huyền Mai; Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định…

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định quán triệt tại hội nghị

Quán triệt tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định cho biết, thực hiện Kết luận số 107-KL/TW của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu xây dựng dự thảo Đề án rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị Thành phố.

Đề án nhằm rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm phù hợp với mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền sau sắp xếp; xác định nhu cầu nhân lực trên cơ sở sản phẩm, khối lượng công việc thực tế và yêu cầu năng lực. Kết quả rà soát là căn cứ bố trí, cơ cấu lại đội ngũ, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 và hoàn thiện cơ sở dữ liệu vị trí việc làm trong năm 2026, tiếp tục cập nhật từ năm 2027.

Phạm vi triển khai bao gồm toàn bộ hệ thống chính trị thành phố ở cấp thành phố và cấp xã, thuộc bốn khối: Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Nội dung rà soát tập trung vào chức năng, nhiệm vụ, sản phẩm, khối lượng công việc; danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực; nhân lực hiện có, biên chế được giao và nhu cầu giai đoạn 2027-2031.

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy, việc rà soát phải căn cứ chức năng, nhiệm vụ, sản phẩm và khối lượng công việc thực tế; kế thừa hồ sơ, danh mục vị trí việc làm và dữ liệu đã có, chỉ bổ sung những nội dung còn thiếu hoặc có biến động. Mỗi nhiệm vụ phải xác định rõ cấp thực hiện, sản phẩm, cơ quan chủ trì, phối hợp và chịu trách nhiệm cuối cùng. Nhu cầu nhân lực được xác định theo tính chất công việc, không đồng nhất một vị trí việc làm với một biên chế.

Về tổ chức thực hiện, Ban Thường vụ Thành ủy thành lập Tổ công tác chỉ đạo, điều phối triển khai giữa bốn khối; phân công các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy phụ trách địa bàn trực tiếp chỉ đạo, đôn đốc 126 xã, phường. Ban Tổ chức Thành ủy là cơ quan thường trực, chủ trì hướng dẫn thống nhất phạm vi, kỳ số liệu, phương pháp xác định nhu cầu và nguyên tắc tổng hợp…

Các cơ quan, đơn vị cần khẩn trương thành lập Tổ giúp việc, rà soát danh mục nhiệm vụ, công việc theo các biểu mẫu A1, A2 kèm theo Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW và gửi cơ quan đầu mối bốn khối. Các sở, ban, ngành cấp thành phố đồng thời xác định danh mục nhiệm vụ, công việc tương ứng ở cấp xã theo lĩnh vực phụ trách.

Việc triển khai phải bảo đảm khách quan, khoa học, bám sát chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và yêu cầu thực tiễn; các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, chính xác của số liệu, chất lượng kết quả và tiến độ thực hiện, kịp thời báo cáo khó khăn, vướng mắc để được hướng dẫn, giải quyết.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh, rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế là nhiệm vụ rất quan trọng, quy mô lớn, tính chất phức tạp, trong khi thời gian triển khai không còn nhiều. Vì vậy, các cơ quan, đơn vị cần tập trung thực hiện nghiêm túc, khẩn trương, tính tiến độ theo ngày.

Theo đồng chí Phó Bí thư Thành ủy, Hà Nội đã đạt nhiều kết quả trong rà soát, sắp xếp vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và biên chế. Thành phố cũng đi đầu trong đánh giá cán bộ dựa trên KPI, OKR; rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại 126 xã, phường để xác định tình trạng thừa, thiếu nhân lực. Thành phố cũng đã đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền, với khoảng 946 nhiệm vụ quản lý nhà nước được phân cấp cho cấp xã; một số xã, phường còn tiếp nhận thêm các nhiệm vụ được Thành phố ủy quyền.

Hà Nội còn tích cực cải cách hành chính, chuyển đổi số, đầu tư trang thiết bị cho các cơ quan, đơn vị, đẩy mạnh tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập và mạnh dạn thuê dịch vụ công ở một số lĩnh vực, nhiệm vụ.

Những kết quả này là nền tảng quan trọng để Hà Nội triển khai nhiệm vụ lần này. Đây không chỉ là yêu cầu từ Trung ương mà còn là nhu cầu nội tại của Thành phố nhằm xây dựng cơ sở dữ liệu về vị trí việc làm, tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tạo căn cứ bố trí, cơ cấu lại nhân lực phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Để bảo đảm tiến độ, chất lượng, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong đề nghị các cơ quan, đơn vị xác định đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm để chủ động bố trí thời gian, nhân lực phù hợp. Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ cần lập bảng theo dõi tiến độ hằng ngày, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc thuộc thẩm quyền; các vấn đề vượt thẩm quyền phải báo cáo ngay để được hướng dẫn, giải quyết.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Phó Bí thư Thành ủy cũng nhấn mạnh trách nhiệm của người đứng đầu các địa phương, cơ quan, đơn vị có ý nghĩa quyết định. Theo đó, người đứng đầu không chỉ tham dự, ký trình mà phải trực tiếp chỉ đạo, đôn đốc, theo dõi quá trình thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao nhất. Kết quả triển khai cũng là căn cứ đánh giá nhận thức, trách nhiệm và năng lực tổ chức thực hiện của tập thể, cá nhân liên quan.

Đối với Đảng ủy UBND thành phố, đồng chí Nguyễn Văn Phong đề nghị, xây dựng kế hoạch chỉ đạo bài bản, căn cơ, đáp ứng yêu cầu tiến độ do khối lượng công việc thuộc khối chính quyền rất lớn; không phó mặc nhiệm vụ cho riêng Sở Nội vụ. Các khối còn lại cũng phải chủ động triển khai theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, Phó Bí thư Thành ủy yêu cầu tuyệt đối tránh việc làm khép kín, tìm mọi cách hợp thức hóa biên chế hiện có. Kết quả rà soát của từng cơ quan, đơn vị sẽ được thẩm định, đánh giá về tính đúng đắn, đầy đủ và việc tuân thủ các nguyên tắc. Qua đó, làm rõ trách nhiệm của các tập thể, cá nhân trong quá trình thực hiện.

Đồng chí bày tỏ tin tưởng, với sự vào cuộc trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, nhất là Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ, Hà Nội sẽ bảo đảm tiến độ, đồng thời xây dựng được bức tranh tổng thể về tổ chức bộ máy và nhu cầu nhân lực, làm cơ sở tiếp tục sắp xếp đội ngũ, đáp ứng yêu cầu công việc của thành phố trong thời gian tới.

Phan Lâm - Linh Vũ